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统计表明:月薪2000第一中七成毕业生可接受

通告时间:[2009-06-09 11:02:10] 点击次数:[]


“浙江人才网”近来同份统计数据显示,7成为毕业生可以接受月薪为2000第一以下。

  依照“浙江人才网”针对6.4万多份毕业生求职简历的统计表明,毕业生期待月薪为1500元至1999第一的最多,占42.72%,希望月薪在1500第一中的大概占30%;相比较而言,相反是用人单位提供的薪酬要强一些,在对用人单位提供的5000多只岗位薪酬统计数据显示,提供月薪为1500第一以下的占24.83%,1500元至1999第一的占31.47%,2000元至2999第一的占24.79%,3000元至4499第一的占13.56%。

  并且,探望人才交流中心对今年上半年以来招聘毕业生的职位进行了统计和梳理。数量表明,今年毕业生岗位需要排行前10各的分别是:贸易/进出口类、销售工作类、文教类、营销策划/放类、行政/文职/后勤类、销售管理类、互联网/网络应用类、修建/工程类、机械/机械设备/表仪表类、客服/技术支持类。

  探望人才交流中心有关专家分析认为,在过去对毕业生推出的职位中,工科技术类岗位比商贸服务文职类多,但是今年上半年需求中可以视,互联网/网络应用、修建/工程、机械/机械设备/表仪表、客服/技术支持等工科技术类岗位排名明显靠后,如果商贸服务文职类岗位则排行靠前,立即和目前我省经济发展形势密不可分。因为受到国际经济危机的影响,多商店生产总体产能不会增加甚至相对减少,多中小型民营企业对生存压力不再盲目生产,而是纷纷加大营销力度,直接以销定产,重视拓展国内外市场。所以,贸易/进出口类岗位独占鳌头,其次为销售工作类,增长排行四、六个的营销策划/放类和销售管理类,涉及市场营销方面的职位需要高达总量的35.04%。“并且,商店在招聘新人时,岗位设置一般多由市场营销方面开始,特别是部分面小管理不够精细的中小企业,再把当时看做是锻炼和培养新人的一个基础平台。”